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企业2018入职大学生集中培训火热结业

时间:2018/8/14 16:53:00 2963人次浏览


跨入火热的8月,又是企业一年一度入职大学生集中培训时。8月1日—11日,毕业于中国矿业大学、昆明理工大学、江西理工大学等全国高等院校的82名应届毕业生集中金诚信密云基地,完成了入职奔赴工作岗位前的强化培训。
        近年来,随着企业事业的不断壮大,“两个市场”的强力拓展,对人才的需求量越来越大。每年对新入职的大学生进行全方位培训,则是企业人才战略的重要组成部分,也是旨在通过培训,让刚踏入社会的大学生们扣好踏入职场的“第一个扣子”。
        培训一开始,企业人力资源管理中心就通过业务常识、军事训练、团队建设、野外拓展等各方面的训练,以丰富活泼、激情奋发、团结协作的各种活动,帮助大学生快速完成由学生到员工的角色转变,早日成为一名优秀的“金诚信人”。而培训中的“重头戏”,则是由企业高管亲临课堂,为学员们授课。
        8月7日上午,企业党委书记、董事长王先成来到学员中间,拉开了高管授课的序幕。王先成董事长给大家回顾了金诚信从无到有、从小到大的成长经历,先容了第一代创业者栉风沐雨、筚路蓝缕的奋斗岁月。他语重心长地对学员们说“幸福,是奋斗出来的;人生,是靠艰苦来铺就的。”他说,矿山行业很辛苦,也能成就大家的非凡人生。既然大家入学时选择了这个专业,既然大家毕业后选择了金诚信,就要下定决心在这里干出一番事业。希翼大家在金诚信追求自己的梦想,实现自己的梦想。
        在授课中,王先成董事长更是给大家展现了金诚信的发展战略和美好未来。他通过正在打造的“五大板块”,先容了金诚信在向矿山建设的全产业链覆盖上,正努力向世界一流矿山企业迈进的步伐;在展现金诚信“三步走”战略中,描绘出实现金诚信百年老店远大目标的美好蓝图。他说,企业的装备在国内是一流的。矿山的机械化程度越来越高,矿业的发展逐步向信息化和智能化转变,需要更多现代化的专业人才。董事长在指出国内国外两大市场发展布局后,列举了国外矿山行业管理岗位人员高要求的竞选标准,激励大学生们一定要努力,要有真本事。他鼓励年轻人走出去锻炼自己,提高自己的英语能力,逐步成长为具有国际化水平的管理、技术、技能的专业人才。随着有色金属开采越来深,技术难度也就越来越大。技术是矿山企业核心竞争力。企业的发展也离不开各种专业人才的加入,企业的发展靠的就是人才。希翼大家好好学习,努力干出一番事业,实现自我价值。
        为了使大家尽快的融入企业的工作和生活环境,王青海副董事长讲授了《如何快速融入金诚信》的课程。他要求大学生了解自我,认知企业,把握机会,快速融入金诚信这个大家庭;王亚昆副总裁以《金诚信的发展与机械化》为题讲授了我国地下矿山开采的机械化每个阶段的历程及金诚信的装备优势;企业首席安全专家刘总以《从安全管理看企业发展》为题讲授了安全管理的重要性;企业总裁助理、人力资源管理中心总经理刘风坤讲授了应用公文的撰写。此外,有关方面的负责人还就企业学问、企业宣传等相关专题进行了讲座和交流。
        在培训日程中,为了让企业学问在学员中得到尽快了解与认同,组织了以班为单位开展司歌比赛、演讲比赛等多项竞赛评比活动,增强了了学员们对即将到来的工作与生活的憧憬和对美好未来的向往。课程间,还组织学员们参观密云项目部、北京大修厂,使新员工初步感受了项目部的工作和生活;企业团委组织优秀青年骨干代表与大学生进行座谈,大家交流思想,畅谈成长体会,为新入职员工树立起榜样的力量。
        11天的培训很快就过去了。结训典礼上,王青海副董事长再次鼓励新入职大学生一定要志存高远,做一个有使命感的新一代矿业人。
        火热的天气,火热的生活。结束培训后的入职大学生们即将奔赴各个不同的单位与岗位,大家依依惜别、亲切寄语、相互鼓励,纷纷表示“来日方长显身手,甘洒热血写春秋”!(任翔)


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