注册送38

千人公益| 职业素养提升学员分享Ⅱ

1042018-5-3 10:07:15 收藏

深圳首个高端紧缺人才培养工程——

总第31&32期暨第十八&十九期职业经理人素养提升千人公益培养计划《职业经理人素养提升社会专班》结业啦!

2018年4月14、15、21日,总第31&32期暨第十八&十九期职业经理人素养提升千人公益培养计划《职业经理人素养提升社会专班》为期三天的课程在深圳大学城哈工大校区圆满结束。

三天的学习旅程,为班级同学提升了管理视野,打开管理心智,强化管理系统。接下来我们会挑选部分同学的学习感悟与大家分享,带领大家回味课堂的点滴,推动大家的持续交流和成长突破,

 

学员:胡仁国

今天的感悟颇多,也颇深.听完两位老师的课后,首先,基本上不由自主认真听完了两节课,不过最有感触的一点是,这个课程蛮有趣的。

我的工作主要是技术方面的,平时主要接触的人员也是公司内部人员,与同事之间的交流和沟通之间也多多少少会出现意见相左的情况,然而我喜欢遵守公司现行的规章制度,心中总认为无规矩无以成方圆。若现行的制度不能满足公司的要求和发展,可以修改相应的制度,当需要我认同别人从市场或者客户或者其他方面的想法或者要求时,要么需要领导的从中干涉要么需要自己或者同事的妥协,但我内心中很难以直接坦然接受。

但白建老师说了几个观点:“公司存在的价值就是满足客户的需求”,让我认识到价值的体现并不是按规矩制度做好事,规矩制度有时在管理方面能很好的约束人员、指导人员,但没有体现出最终目标,就是“满足客户的需求”,在一定的条件下不够灵活。让我看问题能看得更深,目标看得更远,更透彻。“你的上级,领导就是你的客户”,这是白建老师让我感触的第二个观点。也就是说,我们做事做人的时候,不能只是简单的看到要做的事,要如何做事,还是看到我们需要服务的人。这是我对第一堂课的浅略的简单的一点感触。

第二堂课,孙阳老师主要是讲述心理方面,孙阳都也说过,她只是先在我们脑海中播上一棵种子,待在适当的时机等待发芽成长。

孙阳老师讲课很直白也很真,像是摔碎了罐子让我们感受真实的破碎。虽然是有一些悲情,但直面惨淡的人生和撕心裂肺才能让人有真实的感觉。

如她所讲的案例中,龙哥帮助同乡朋友,然龙哥落泊后,朋友多多少少有一丝窃喜。当一个人自尊心或者内心得到他自身内心认为的“不公正”的对待时,当得势时,所暴露出来的人性的丑露的一面时,是真实的,也是原始的,也使我自身也有同感。然后对待这些真实的事情,孙阳老师又讲了,事情发生后,我们对待发生的事情使用不同的态度看事情时,就有不同的情绪产生,自然会得到不同的结果。

这些虽然只是简简单单的一堂课,但每人从事的行业不同,所学知识也不同,所对待问题的看法和想法不同。然而老师们从专业的角度为我们分析问题,让我们有了新的见识和播上了一棵新种子。就是说明:术业有专攻,博采众家之长,对人对事,看待问题,应更宽更广更深,有时你需要解决问题的方法或许不是你不会做,只是没有想到少了一点点拨。

 

学员:范海玲

   今天很高兴能够参加这个职业经理人的培训,老师的讲解和分享。让我产生极大的共鸣,对我有一定的影响和帮助,并且有一定的感悟具体如下:

1、对于绩效考核方面,老师点出了绩效考核的本质,考核的本质,绩效考核的本质是持续的激发员工的工作积极性,从而持续的为公司创造最大的利益。绩效考核的设置就要避免让员工产生惰性和反感,从而消减了绩效考核的作用。好的绩效考核就应该真正的让员工切实的感受到多劳多得,少劳少得,不劳不得。因此,如何设置量化指标和如何执行并在注册送38运行过程中,和注册送38文化相结合是衡量绩效考核优劣的重要因素。

2、第二个感悟比较深的是:有效沟通。如果每日身边有太多的琐事去处理,会耗费主要的精力,从而影响工作效率和获得正确信息,会影响到正确的决策和判断。这和目前我的工作现状比较契合,让我了解到我目前真正的欠缺是什么?现在我考虑的是,在日后的工作中花更多的时间和员工进行有效的沟通,营造一个积极宽松高效的氛围,好的团队需要一个好的氛围。团队建设方面以后会多花精力打造良好的氛围,积极向上的气氛,让团队感觉温暖,和人情味。

3 、下午孙阳老师的讲课非常风趣幽默,不拒一格,很轻松,让我们在轻松愉快的一个氛围里面,能够吸收到更多的一个知识。将知识转化并有效应用到工作中和学习中。当遇到坏的一个事情,仍处于处于一种很低落的情绪中,要及时将这些坏情绪做角度转换。善于转化的人会将压力转化为动力。这个要慢慢的用运用到工作中,还有生活学习中去。最后一个是讲的是赞美,我觉得这一点是我比较欠缺的。总感觉赞美的话有一点浮夸,但听了那个老师的课以后觉得要改变观念,要多赞美自己身边的人,包括自己的家人啊,还有同事朋友。平时工作特别累,压力特别大的时候,总是将一些情绪发现到自己的家人,朋友身上这点是非常不好的,以后要多给家人一些赞美,慢慢的学会改变自我。多一些倾听,多一些感悟,多一些思考。

总的来说,今天的收获还是蛮大的,嗯,虽然说今天早上很早就起床赶时间,包括听完课以后还会来加班,回来路上遇到大雨磅礴,整个人的心情其实坏透了,但是有了老师提出的情绪转换方法,及时调整发现心情也没那么糟糕了。感谢今天老师的分享,也希望以后能听到老师更多的指导和建议。

最好的成长来自分享!

从执行者到管理者

从做任务到做项目

我们人生中总要随着成长而发生角色的转变

深圳市职业经理人发展研究会

作为深圳首个职业经理人组织和平台

致力于搭建职业经理人服务平台

推进职业经理人队伍建设

并不断成就职业经理人的事业发展和突破

交流大平台、专业小圈子

让我们陪伴你一起,走过职业中的角色转变,一起成长

【我们的课程模块】

 

 

职业经理人素养提升后续课程预告:

6月9-10日   职业经理人素养提升社会专班

【课程咨询报名】:

辛老师 0755-83167360   138-2339-1594(微信)

邮箱地址:xinxy@drtogether.com

报名老师微信:

深圳市鼎睿注册送38管理咨询注册送38 2018 版权所有 粤ICP备16002299号    网站声明
Copyright ? 2014 Powered by drtogether