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总第36期暨第十六期职业经理人素养提升千人公益培养计划《中南创发集团注册送38专班》结业啦!

282018-7-4 14:54:29 收藏

深圳首个高端紧缺人才培养工程——

总第36期暨第十期职业经理人素养提升千人公益培养计划《中南创发集团注册送38专班》结业啦!

20180630日-7月1日,总第36期暨第十六期职业经理人素养提升千人公益培养计划《中南创发集团注册送38专班》为期两天的课程在中南创发集团培训室圆满结束

【班级学员说】:

中南机诚 吴培基

要做到一个优秀的管理者,首先要学会自我管理,懂得换位思考,学习与人沟通的技巧等,情绪不是解决问题的方法,负面情绪只能带来更加严重的问题发生。第二、团队建设靠的是集体的力量,一个人再优秀,能力也是有限的,要建设优秀的团队,就需要团队所有成员取长补短,同时拥有各自的专业强项。

广州昶联 曾琴

通过培训使我对管理有了新的认识,优秀的管理者首先要具备责任心,良好的工作心态,完善的团队工作流程,懂得倾听别人(下属或其他部门)的意见和建议。同时也要明确自身的角色定位,适当给予授权,发挥下属的个人能力,加强和外部门的沟通,这样才是一个有效合格的管理者。同时对风险要有应急补救方案,将问题影响降到最低。

盈天实业唐光兰

通过本次课程的学习才知道平时自己工作中有太多的不足,如自身情绪的管控、对A类员工的爱护及C类员工的不喜、为了赶时间自己动手等,在课前自己有认识到这些,但概念比较模糊。听完老师的讲解后自己也有了方向,给自己制定目标,在自己总结的同时也要观察周围的同事、朋友,取他们之长补自己之短,做到随人、随时随地都能进入学习状态。

宏光纳米 胡瑞

通过此次培训,让我从新确定了自己角色的定位。从基层专员到主管,角色转变的同时面临着很多困惑,听完老师的讲课,让我明白了与下属、领导及其他部门沟通时,正确把握角色的定位于转换。

同时也让我学会了控制心态的方法,意识到心态对于团队的重要性,领导应当“言语正能量,行为正引导”,这样才有助于建立团队整体积极向上、有活力的工作氛围。


【中南创发集团】

中南创发集团——致力于为客户提供环保技术的服务和解决方案

中南创发集团于2006年在香港创建,以科技材料、精密工程技术为平台,专注于镁铝合金、陶瓷、玻璃、不锈钢、触摸屏、钛金属材料、高级钟表零件等开发,在美国硅谷、瑞士、英国设有公司,掌握触摸面板、金属注射成型等核心技术,在行业内处于领先地位。与英国牛津大学、香港科技大学有着良好合作关系,在科学材料应用于新领域方面进行广泛研究与开发。


【深圳市职业经理人发展研究会】

深圳市职业经理人发展研究会——深圳首个且唯一的职业经理人非营利组织

深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设的非营利组织。研究会充分整合职业经理人、研究专家、注册送38家三方力量,致力于为深圳经理人和职业经理人建设 “交流大平台,专业小圈子”,不断成就职业经理人的事业发展和突破。


【课程预告】:

8月11-12日  职业经理人素养提升《营销管理专班》

【课程咨询报名】:

辛老师 0755-83167360   138-2339-1594

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