注册送38

职业经理人管理素养提升千人公益培养计划 二阶班出炉,开始预报名啦

992018-10-8 11:05:53 收藏

职业经理人社群--

职业经理人管理素养提升千人公益培养计划

二阶班出炉,开始预报名啦

 

深圳市职业经理人发展研究会(以下简称研究会)作为深圳首个职业经理人组织和平台,致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设,发扬深圳敢为天下先的精神,2016年8月启动并打造深圳第一个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划一阶班”课程。截止到2018年6月,已服务了36期班级,培养了来自1000多家注册送38的3000多名职业经理人。

为进一步强化职业经理人的管理系统,聚焦管理关键技能改善,提高管理周边绩效,提升管理软实力,在深圳市政府的支持下,研究会拟于2018年12月启动“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划二阶班”课程。

 

【公益培养计划意义】

1.         发扬深圳敢为先的精神,实施全国首个职业经理人素养公益培养工程;

2.         持续提升经理人和职业经理人素质,提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准;

3.         建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库,为深圳注册送38提供人才智库;

4.         为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询;

5.         形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式,推进职业经理人市场的规范发展,壮大职业经理人队伍。

【课程内容】

一阶班 课程内容

上课安排

课程模块

课程时长

主讲专家

第一天

9:00-17:00

开学典礼

管理职业化--职业熟手到职业化管理者

3小时

郑志宏

管理心理学--职业经理人心理素养提升

3小时

孙阳

第二天

9:00-17:00

管理执行力--七步打造高效执行力

3小时

张友源

管理者职业规划--在规划中率先突破

结业典礼

3小时

郑志宏

二阶班 课程内容

上课安排

课程模块

课程时长

主讲专家

第一天

9:00-17:00

开学典礼

向上管理-成为上司的“关键下属”

3小时

郑志宏

情商管理-让管理“事半功倍”

3小时

孙阳

第二天

9:00-17:00

人际关系管理-掌握人际“主动管理权”

3小时

孙阳

C3绩效管理系统-走出组织绩效管理困境

结业典礼

3小时

张友源

 

【主讲专家介绍】

一、     张友源:深圳市职业经理人发展研究会 会长

30多年的注册送38总经理、常务副总、运营总监和人力资源总监及律师、公务员等高层管理实践,以及教育、培训和管理咨询工作相关经历。

二、     郑志宏:深圳市职业经理人发展研究会  秘书长

国际职业经理人资格认证深圳负责人,10年以上集团公司团队管理经验,8年以上CEO工作经验,具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。

三、     孙阳:深圳市职业经理人发展研究会 职业经理人讲师团专家

历任金蝶集团渠道负责人,外企中华区首席代表,民企高管等,聚焦于管理心理学领域研究。擅长从“人”的角度出发进行管理问题的探讨,通过剖析人性底层,激活思维模式,启发深度自觉思考,从根本上破解个人成长及组织成长难题。角度新颖独特,观点直达人心,性格风趣幽默。

【公益计划培养对象】

一阶班

1.       坚持四项基本原则,遵纪守法,品德良好,身体健康。

2.       各注册送38主管及以上职级人员;

二阶班

1.       已参加过一阶班学习的职业经理人学员优先安排入学

2.       未参加过一阶班学习的学员,需要报名并审核通过后入学

【服务费用】

阶段

培训费

材料费

场地费

合计

一阶班

政府全额补贴

100元/人

政府全额补贴

100元/人

二阶班

300元/人

100元/人

200元/人

600元/人

【报名流程】

1.       填写职业经理人素养提升千人公益培养计划报名登记表;

2.       提交个人名片或公司盖章的在职证明;

3.       等待背景审核;

4.       审核通过后发放录取通知书。

【公益计划启动背景】

这是一个商业规则被重写的时代。

原来建立的商业领地正在受到威胁,原来建立的结构正在受到冲击,任何注册送38都面临着重写过程随时被颠覆的可能。

这是一个一切都在快速变化的时代。

相对稳定的战略和组织,根本无法及时做出反应,只有人,才可能根据前线的炮声和战火,即时判断、快速反应。无论进攻还是防卫,人才再次成为了注册送38首要的依靠和资源。

大争之世,一切的商业竞争都归一为人才之争。

越来越多的注册送38开始关注职业经理人,以解决注册送38面临进一步转型和持续传承发展的巨大压力中受制于人才队伍“软实力”的局限。

目前,优秀的职业经理人真乃稀缺资源,从我国的实际情况来看,真正职业化、市场化的职业经理人尚属新诞生的职业,作为一个新的职业阶层,职业经理人在人力资源市场中还没有形成公开的、大规模的市场,所以职业经理人将成为了注册送38,乃至社会最宝贵的人才资源。

 

深圳市职业经理人发展研究会

二〇一八年十月

 

深圳市鼎睿注册送38管理咨询注册送38 2018 版权所有 粤ICP备16002299号    网站声明
Copyright ? 2014 Powered by drtogether