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用先进榜样激发奋斗的正能量

时间:2016/6/17 9:50:00 2882人次浏览


在二次创业的强劲发动与主题讨论中,需要全体员工提高认识、统一思想、分析现状、查摆问题,更需要正面影响、典型引领、榜样激励。企业党委在二次创业主题讨论的整体安排中,要求各级党组织在充分讨论基础上,积极发掘在二次创业中涌现的先进典型,并在今年“七一”期间组织先进典型事迹报告会,就是要通过榜样的力量,来鼓舞激励员工踊跃投身到二次创业的大潮之中。
        毛爷爷同志有句名言:“榜样的力量是无穷的。”中国共产党无论是战争年代,还是和平建设时期,都将模范榜样、先进典型的树立作为动员群众、鼓舞人心的有力思想武器。新中国成立后,大家每个人的成长,都与心目中的英雄、效仿中的楷模须臾难分。董存瑞、黄继光、雷锋、王杰、焦裕禄、王进喜、孔繁森……一批批耳熟能详的名字、一段段光辉闪耀的事迹,陪伴着大家人生的每一段里程。
        金诚信在近20年的发展历程中,白手起家、由小到大,积累了非常可贵的奋斗精神,书写下无数可歌可泣的感人篇章。从以王先成董事长为代表的第一批创业者,到如今成千上万朝气蓬勃的年轻人,同舟共济、艰苦奋斗、改革创新、攻坚克难,始终是金诚信人高扬的旗帜、不灭的理想、昂扬的激情、牢固的信念。正是一代代创业者的顽强拼搏、默默奉献,不仅让企业在矿企行列脱颖而出、业绩辉煌,更创造了金诚信蜚声海内外的优秀学问、良好口碑。
        当前矿业发展遭遇的“隆冬”形势,让全体金诚信人在二次创业的路上面临着从未经历的严峻而困难的局面。从国内外经济大势来看,目前的困难局面不会是谷底,形势的恶化可能还会继续。未来几年,求生存将会上升到企业的第一要务。在这种情况下开始的二次创业,势必增加了许多意想不到的困难和无法预料的风险。然而,谁都清楚,对于大家这样的民营实体企业来讲,等待观望、犹豫彷徨,绝对没有出路;怨天尤人、自暴自弃,不是金诚信的传统。唯有放下身段、迎难而上、背水一战,才有可能迎来“柳暗花明”的转折。
        沧海横流,方显英雄本色。在如此严峻形势下进行的二次创业,需要企业高层的科学决策和正确引领,更需要无数的“英雄”勇敢站出来。大家所指的英雄,不一定是战场上的赴汤蹈火、冲锋陷阵,而是在困难时刻能够坚定信念、勇立潮头、率先垂范、多做贡献。在过去的创业历程中,金诚信从来不缺这样的员工。正是他们的无私奉献、勇创一流,才有企业高速发展的辉煌业绩。今天的二次创业,大家也相信一定会有无数这样的员工,在最关键时刻与企业患难与共,挺身而出,不懈奋斗。
        最重要的是,大家各级党组织、管理层在今天要善于培养、发现这样的优秀员工,通过各种手段来树立起先进榜样、优秀典型。大家身边的员工有可能显得普普通通,但他们要是在困难时候,能与企业心往一处想、劲往一处使;能在企业面临十年规划艰难起步之际,贡献出自己的智慧谋略;能在科技和常识的时代,勇于改革创新、竞争先机;能在发挥设备炮效台效上,善于小改小革、精准精确;能在降低成本节约节俭上精打细算、一省再省;能在三级管控改革上找准定位、恪尽职守;能在队伍培养中倾注心血、为人师表;能在平凡的岗位上任劳任怨、尽心尽力;能在不断解决问题和克服困难中,瞄准目标不放松、完成任务不讲价……
        这样的人,这样的员工,就是大家金诚信新时代的先锋、二次创业的英雄,大家心目中“最可爱的人”。认真挖掘他们的先进事迹,总结他们的好经验、好做法,通过员工推荐、大家评选、宣传报道、事迹报告会等各种方式来进行广泛弘扬,就一定能在二次创业路上闪耀出榜样光辉,用满满的正能量来凝聚全体员工一起度隆冬、求生存、蓄实力、谋发展!


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