股票代码:603979

企业领导班子召开“回头看”民主生活会增强“四个意识”

时间:2017/6/13 13:50:00 3514人次浏览


5月31日,企业领导班子召开了“回头看”阶段民主生活会,企业全体党委委员、高管参加了会议。此次会议旨在通过对去年民主生活会查摆问题的整改落实情况进行“回头看”,重点解决企业领导班子成员在二次创业进程中出现的思想松懈、方向迷失、工作方式方法不当等问题,通过民主生活会的方式开展批评与自我批评,增强“四个意识”,保持激情、斗志、追求的劲头,真正打造一支思想统一、目标一致、步调协调的高层管理团队。
        会议由企业党委书记王先成同志主持。会上,首先认真学习了新华社刊发的“论‘四个意识’”的系列评论。随后,与会者重点围绕2016年8月企业领导班子民主生活会上查摆出问题的改进情况、落实情况进行对照检查“回头看”,同时大家实事求是地就今年以来自身思想和工作上仍然存在的问题和出现的新问题,认真严肃地开展批评与自我批评。会议从上午八点半一直持续到晚上八点。
        民主生活会最后,党委书记王先成发表了重要讲话。他说,民主生活会是大家面对面沟通思想、解决困惑、明确目标和方向的一次思想碰撞,是一种实事求是、坦诚交流的好方式。今天大家学习了有关“四个意识”的评论文章,我在学习这几篇文章时有很深的感触和启发。“四个意识”不仅是统一全体党员干部的思想纲领,对统一大家企业管理干部的思想也同样非常实用。在这方面,大家要切实做到以下几点:
        第一,要在思想上增强“四个意识”。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,是新时期党中央对每个党员干部、特别是领导干部的基本要求。作为企业的一名高层管理人员和党员干部,大家务必要增强“四个意识”。结合企业的实际,增强政治意识就是要增强积极投身二次创业的献身意识;增强大局意识就是要增强渡隆冬、降本增效、攻坚克难的责任意识;增强核心意识就是要切实维护董事会决策精神的权威性、各项管控制度的严肃性、各项纪律的刚性,提高工作的实行力;增强看齐意识就是要增强贯彻落实董事会、经营层重大决策精神和党委号召的高度使命感,树立建设金诚信百年老店的坚定信念。企业的发展战略已经明确,“四大板块”全面发展是企业发展的根本方向和目标。企业的治理结构已经按照这个目标进行了改革和整合,但整合后如何充分发挥应有作用,需要在实践中检验。例如,科技创新事业部整合后能否确实有效发挥作用,各职能机构调整后能否充分发挥应有效率,需要各分管领导认真思考、不懈努力,更新管理理念,改变管理思路,以适应当前发展的需要。
        第二,要在信念上焕发激情与担当精神。激情来源于个人的追求、人生的理想、价值的体现、奋斗的目标。金诚信2020年具体目标已经出台,十年战略规划已经明确,百年老店宏伟蓝图已经绘就。要实现这些目标和蓝图,必须拿出激情。唯有为之奋斗与努力并持之以恒,才能真正实现各项目标;也只有用实际行动担起肩上的责任,尽心尽力地履行好自己身上的职责,才能把蓝图变为现实。大家现在的高管团队,最大的近六十岁,大部分在四五十岁间,这个年龄段其实正当年,积累了较为成熟的人生阅历和工作中的实战经验,正是干事创业的黄金阶段。大家须拿出激情、勇于担当,携手共同努力,为年轻一代接班打下坚实基础,做好金诚信事业的传承接棒、继往开来。
        第三,要加大人才培养,完善考核机制。今年以来,生产经营环境整体有所好转,海外市场开发取得一些成果,对于人才的需求更为迫切。经过20年的发展,基层一线培养了一定的青年人才,但远远满足不了目前事业发展的需要。今后一定要加大各层级人才的培养力度,形成人才培养体系。企业虽然已经拥有一批技术人才,但缺乏适合企业发展需求的管理人才。作为各业务领域的分管领导,务必要学会培养人、带领人,团结凝聚班子、中心、部门整体团队的力量,才能形成真正的合力;也只有形成合力才能迎面挑战,攻克难关。目前的考核机制已经实施多年,其弊端逐步显现。人力、经营部门要联手抓紧研究新的办法,争取2018年出台新的考核制度。考核的原则是确保公平公正,不能让老实人吃亏,让确实做出贡献的员工获得切实的回报。
        王先成书记在讲话的最后指出,金诚信事业关系每一位员工的利益,也是每一位金诚信人的神圣责任。特别作为金诚信这艘航船的引领者,每一位高管人员和党员干部务必坚定理想信念、勇于责任担当、焕发奋斗激情,率先垂范、以身作则、团结带领身边的每一个金诚信人,众心成城,披荆斩棘,稳步前行。(许王青)


XML 地图 | Sitemap 地图